一、具体工作：

1、根据区社保的通知，统计和计算学校教职员工2019月平均工资。

2、根据教育局人事科工作布置，做好正常薪级晋升工作，完成薪级工资调整，做好正常职务津贴晋升和工资调整工作。

3、按时完成年度法人年检。

4、做好学校法人变更工作。

5、做好本年度日常岗位等级晋升工作。

6、做好本年度职称晋升聘任工作和工资调整。

7、做好调整“四金”的工作。

8、做好学校人才引进工作。

9、按时办理到龄人员退休审批等工作。

10、做好学年度岗位竞聘工作。

11、做好大合同到期人员续签合同工作。

12、根据学校工作计划，协助完成各项工作。

二、常规工作：

1、做好每月的统发工资、绩效工资、各类报表。

2、每月按时完成实名制信息维护工作。

3、做好干部人事档案登记、整理和归档工作。

4、完成各级各类统计表，为各部门提供相关数据。

5、为教职工开各类证明（收入证明、在职证明等）和介绍信以及配合和参与外调审查工作等。

6、整理各类人事政策、制度、方案。

                                      2020年6月