上海交通大学附属黄浦实验中学结合第22届德育研讨月，开展师德“十条红线”的教育活动，组织教师认真学习《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件，重温相关规定，引导教师立德树人、为人师表，在不断提升人格修养和学识修养的同时树立底线意识，打造兴业和馨教师队伍。针对我校实际，现将我校学习后的自查情况汇报如下：

1、在教育教学活动中，我校严格贯彻党和国家的路线方针，加强教师师德教育，规范教育教学管理，促进学校教育教学工作正常进行。认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，面对有差异的学生制定详细的爱心补课计划，深入了解每位学生的心理特点，在学生发展的关键时期做好相应的心理辅导，做到因材施教，对不同特点的学生采用不同的方法。在国家课程规定的框架下开设打击乐、书法、剪纸、法语、艺术体操等校本特色课程，鼓励学生全面发展。鼓励教师走进学生的心里，尊重学生。在学生的成长过程中，各种行为偏差是难免的，作为教师应深入了解孩子的内心，找到原因然后进行引导，使学生从内心认识到进而自觉纠正。

2、多年来学校秉承“校园安全大于天”的原则，把保护学生人身安全作为教师的天职。学校以行政干部、年级组为管理主体，明确职责要求，注重安全教育，使师生牢固树立安全意识，学校连续获得“上海市安全文明校”的称号。

3、学校行政干部每天进行教学巡视，每学期对教师的教学行为进行相关调研，通过学生问卷、座谈等形式了解教师工作的情况，一旦发现教师体罚学生的行为，或侮辱歧视孤立等方式变相体罚学生造成学生身心伤害的行为，及时制止并进行严厉的批评，同时制定相关的师德评分计划，对发生此类事件的教师进行批评惩戒，并在各类评优晋级中实行一票否决，保障学校师德建设有效进行。经自查，学校未发现上述违反教师师德的行为。

4、学校制定特长生招生、毕业生评优等工作方案并严格遵照执行，一旦发现教师索要或者违反规定收受家长学生财物的事情，学校将进行通报批评并对相关教师师德评价实行一票否决，同时视情况进行相应的处理。经自查，学校未发现教师索要或者违反规定收受家长学生财物，也未发现骚扰学生或者与学生发生不正当关系的事件。

5、学校经常对教师进行宣传教育，按照上级有关规定，学校禁止教师组织或要求、诱导学生参加校外有偿补课，禁止教师参与校外培训机构对学生进行有偿补课，禁止教师开展或者组织参与针对学生的经营活动，禁止教师强制学生订购教辅材料、报刊等谋取个人利益，同时以自评、教研组承诺等形式，加强相关的教育，经自查，学校未发现上述违反教师职业道德的行为。

学校将继续加强政治理论学习，不断提高教师的思想道德素质，坚定正确的政治方向，教育全校教师确立正确的世界观人生观和价值观，以高度的责任心事业心、以勤勤恳恳扎扎实实的作风，认真搞好本职工作，为党的教育事业贡献力量。教育每位教师要牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生家长社会满意的人民教师，为祖国的教育事业奉献自己的一份力量。