目前，学校教师队伍年龄分布合理，70后教工占全体教工的2/3以上，师资队伍朝气蓬勃，富有潜力。注重教师聘后管理，优化师资年龄结构、学科结构，骨干教师分布合理，适应学校发展要求。学校现有高级教师10名；区级学科带头人、骨干教师5名；国家二级心理咨询师4名。各年龄层教师在学校中发挥自身优势，形成合力与强有力的支撑，是一支积极进取、敬业奉献、充满智慧的教师团队。

课程建设锻炼了教师队伍，教师在其中获得成长又反哺于课程。正是在学校持续的课程建设中，越来越多的教师通过参与课程设计发掘出自身潜力，开辟出第二专业；越来越多的80、90后教师脱颖而出，生机勃勃、充满希望的“求知社”成为学校发展的生力军。青年教师汤扬、陈艳分别在英语、体育课程教学比赛中获市区级一等奖；

数学教师谷科的《桥梁设计》STEM+课程荣获2017年度全国中小学实验教学能手金质奖章，同时也被吸收为上海市创客-桥梁课程编写组核心成员。

学校在课程资源开发、学生实践活动指导、教师课程开发能力建设等方面积累了宝贵经验，多次在各级会议上做经验交流，接待国内外不同地区的教育考察团，并在区域内形成了一定的影响力。