为了进一步加强师德师风建设，强化教师爱岗敬业和教书育人意识，提高教师专业素养和教书育人能力，以表率、示范形象促进教师的职业道德和工作素养的提高，更好地办学生喜欢的学校，特制定“点灯教师”评选方案。

一、评选范围

校内在编在岗教师及管理人员

二、评选条件

“点灯教师”获得者必须热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行职责，具有良好的职业道德，践行“为了每一个学生的终身发展”的教育理念，为人师表，敬业爱生，教书育人，乐于奉献，努力追求卓越，从事教育工作满3年及以上，并且具备下列条件之一：

1.坚持把社会主义核心价值体系融入教育全过程，优化育人环境，创新德育实施的途径和方法，增强德育的针对性、实效性和吸引力、感染力，在加强班集体建设方面表现突出。

2.关爱学生，有较为典型的爱生事例，并得到全体教职工的认同，在校内起表率作用。

3.认真完成教育教学工作任务，积极投身教学改革和课程建设，努力培养学生的创新精神和实践能力，在提升专业素养、变革教学方式、实施绿色评价等方面进行实践，在提高教育教学质量方面成绩突出。

4.精心组织课堂教学，教育、教学工作得到家长、学生的充分认可，满意度在校内名列前茅，无教学事故。

5.全面提升管理水平和服务质量，加强学校内涵建设，在学校管理、服务和建设方面开拓创新，为教师专业发展和教育教学改革创造良好的氛围和条件。

6.热爱教育事业，为人师表，关爱学生，有良好的师德风范，遵纪守法，以身作则，在黄浦教育重大教育教学工作中表现突出。

三、评选名额分配 

共4-6名

四、评选办法和程序

1.学校向全体教职工公布评选实施方案，公开名额和评选范围、条件、程序及评选结果，保证评选推荐工作的公正性和透明度。

2.群众互荐：根据评选条件，采取工会小组自荐和互荐的方式，推出候选人。

3.组织推荐：四川南路小学“点灯教师”评选工作领导小组（成员同“校师德师风工作领导小组”）进行组织推荐。

4.依据群众互荐和组织推荐产生的候选人，由学校党政工联席会集体讨论审定，确定候选人名单，在教师节进行表彰。

五、奖励方式

1.评选奖励工作坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。

2. 加大宣传力度，注重评选过程。学校将通过论坛、演讲、展示等形式，把评选过程作为学习、弘扬先进的过程，进一步提高评选质量和效果，使评选活动更好地发挥褒扬先进、激励上进的作用。

    3. 今后区级以上荣誉推荐，原则上从已获得校“点灯教师”荣誉称号者当中产生。