根据《关于做好2023年区教育系统事业单位岗位设置和人员聘用的日常管理工作的通知》相关精神，制定我校《2023年岗位设置和人员聘用的日常管理办法》，具体工作如下：

 一、实施范围、对象

     2023年1月1日在编在册的专技、 管理、 工勤人员。

    二、实施工作程序

1、公布经核准后的岗位空缺职数和本单位岗位等级晋升条件与标准和岗位任职条件。

    2、申报者根据本单位公布的岗位等级空缺数、岗位等级晋升条件与标准和岗位任职条件，向单位提出申报并提交有关材料。

    3、单位对申报对象所提供的材料进行审核，并将有关材料公示3个工作日。

    4、单位考评组根据本单位岗位等级晋升条件与标准和岗位任职条件，按照规定的程序，对申报人员进行考核。

    5、考核结果名单上报区教育局进行初审。

    6、单位将初审通过的晋升人员名单公示5个工作日。

7、按有关规定做好聘任和工资兑现等工作。

                                             2023年11月