（2019年1月十二届第一次教代会第二次修订）

    本次校级骨干教师的评选，原则上参照区教育局有关骨干教师评选的相关条件，结合学校的实际情况，制定如下实施意见：

【资格与条件】

    1.爱国守法，敬业爱岗，关爱学生，能依法履行教师职责、模范履行师德规范和《北京东路小学师德师风建设责任书》。

    2.从事教育教学工作满8年以上或从事本学科教育教学工作满6年以上；具有中级教师职称；1974年12月31日及以前出生的须具有大专及以上学历，其他教师须具有本科及以上学历。

    3.具有扎实系统的专业学科知识，富有创新精神，在本校能起到示范引领作用。

    4. 有教育科研能力，能独立承担校级科研课题，参与区级及以上科研课题，有一定成果（在校级及以上获奖）或在区级及以上刊物发表文章。

    5.有一定教育教学咨询、答疑能力和培养青年教师的能力，具有一定的组织和合作能力，能协助教导处组织与管理学科的相关工作。

    6.35周岁以下还未具有中级教师职称的青年教师，在从教学科中成绩突出，经民主程序推荐并认定，可破格参加评选校级骨干教师。

【责任与义务】

    1.认真学习教育教学新理念，不断提高教育教学业务水平，积极参与学校的课程领导并承担相应的行动研究项目，是学校学科教学的领头羊。

    2.任期内有义务根据学校安排完成带教任务，指导并提高带教对象的业务能力和教学素养。

    3.协助教导处开展本学科教师的教学指导，听推门课、组织评课活动等，每学年担任校级教研组及以上公开教学和讲座至少1次。

    4.任期内主持校级及以上课题1个，并在校级及以上范围发表或交流相关成果（论文、个案、经验总结等）。

    5.任期内，每学年如实填写骨干手册，认真总结履职情况，任职期满接受期满考核。

【权利与待遇】

    1.校级骨干教师目前按区教育局相关规定每人每月享受津贴200元（会参考区级部门的津贴标准进行相应的调整）。

    2.三年任职期满，学校将对校级骨干教师进行考核，考核优秀者，参考区级骨干任职期满奖励金额再适当予以奖励。

    3.校级骨干教师任职期满并评为优秀者，可直接当选下一轮校级骨干教师或优先推荐为高一级骨干教师人选。

    4.成为校级及以上骨干教师，退休前可提出原等级职称内的晋级申请。

【产生与任命】

    个人申报或聘任小组推荐→填写申报表→公示申报材料→听取教师意见→聘任小组审定→教育局审定→聘任小组正式聘任

【补充说明】

    1.校级骨干教师的任期为3年。

    2.本轮校级骨干教师的评选范围是2021年12月31日未达到国家规定退休年龄的在岗教师。

    3.校级骨干教师原则上以一线专任教师为主，同时兼顾学科、类别和年龄等比例。

    本意见解释权在校长办公室，修改权在教代会，本意见经教代会讨论通过后于2019.1.1开始正式实行。

2019.01