本学期学校工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、《中小学德育工作指南》、《新时代公民道德建设实施纲要》的要求，落实立德树人的根本任务。

学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕黄浦教育“高、先、精”的定位，以“教育改革引领区、创新教育先行区、教育发展精品区”为目标，以“办人民满意的教育，办学生喜欢的学校”为根本追求，以“促进学生全面而有个性的发展，创造适合学生发展的教育”为核心理念，以“坚持立德树人、深入五育并举、聚力创新教育、深化教育改革”为发展思路，按照《2023年上海市黄浦区教育工作要点》的部署和要求，紧扣交大以传承红色基因和促进身心健康为根本，以打造“健康强国兴业路”健康大思政课程为重点，以落实学生行为习惯养成教育为抓手，切实将爱祖国、爱科学、爱劳动，会做人、会做事、会学习、会生活细化落实，通过主题教育、心理健康、生命体验、行为规范、家校社合力等举措，促进学生全面发展。

具体如下： 

一、德育工作

主要思路：以“文文明明 强国有我”为主题，打造“健康强国兴业路”健康大思政系列课程；以落实黄浦区“文文明明幸福行”未成年人思想道德建设为契机，做好“扣好人生第一粒扣子”；以推进“温馨教室”建设为核心，夯实行为养成为平台，以全面开展“全员导师制”工作为重点，加强“心理健康”教育，塑造健全人格，关注学生全面发展。

重点工作：

1. 推进学校健康大思政系列活动，落实“大思政视角下”未成年人思想道德建设。充分发挥环境育人功能，结合学校打造的具有宣传、体验、教育、展示为一体的“思源长廊”交大主题文化墙和“健康大思政”主题创意空间开展系列活动，落实立德树人将“健康强国兴业路”贯彻德育工作中，以学生为本，以 “健康大思政”构建系列育人活动。结合懿嘉汇志愿者和 “交小苗”志愿者一起，借助“健康大思政”平台的力量，深化德育工作。

2. 依托劳动教育，推进“温馨教室”建设，夯实行规养成基础。深入推动劳动教育，以《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施意见》为指导，通过落实劳动教育进校园、进教室主题教育，开展“劳模进校园”、“工匠进课堂”、“我是匠心小能手”“我是清洁小能手”等新时代劳动素养项目活动，丰富校园劳动文化，形成良好的劳动氛围。组织学生参与职业劳动体验，参与社区服务，锤炼劳动能力，培养劳动精神，提升学生的责任感和使命感。

3. 五育融合幸福成长，传承红色基因，落实黄浦区“文文明明幸福行” 未成年人思想道德建设。参加2023年黄浦区“新时代好少年”暨文文明明幸福小使者、黄浦区中小学生“道德实践风尚人物奖、美德少年”等评选活动，展现积极向上的精神风貌，激发学生向身边榜样。依托传统节日和传统文化教育。开展“中秋”、“国庆”、“重阳”等节庆教育，通过非遗文化进校园、戏曲进校园等载体，落实中华传统文化教育。

4.以《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施意见》为指导，在日常教育工作中，组织学生参与职业劳动体验，探索三位一体的劳动教育模式，培养学生自觉承担家务劳动，参与社区服务的主动性和积极性；注重职业体验教育，通过木工、电工、传统工艺制作等劳动实践，感受每一个职业所必备的认真负责和吃苦耐劳的劳动品质，以提升学生的责任感和使命感。在锤炼劳动能力和培养劳动精神中，传承工匠精神。

5. 关心关爱全体学生，塑造健全人格，夯实学生健康成长支持系统。

落实“学生人人有导师、教师人人是导师”的全员导师制度，教师与学生建立良师益友的师生关系、与家长建立协同合作的家校关系。通过有效的家校沟通，增强教师的育人意识和能力、深化班主任与学科教师的协同合作、优化教师与家长之间的家校沟通，提高学校育人工作的针对性和实效性。

6.加强“心理健康”教育，塑造健全人格，关注学生全面发展。积极推进《上海市中小学生生命教育指导纲要》，以课堂为阵地，落实心理健康教育。开展新生入学适应性讲座，剖析初中与小学在学习内容、学习方法及学习自我管理上的不同，指导学生做好心理准备。利用心理广播平台，营造良好的校园心理氛围。发挥心理咨询室作用，做好学生的个别心理咨询工作，并能有所侧重地进行跟踪调查，建立心理档案。对学生家长进行家庭心理健康辅导。 

7.以落实“五项”管理为抓手，加强我校学生睡眠、手机、体质管理等工作的有序开展。教育部2021年教育改革发展新蓝图中明确提出要落实学生“作业、睡眠、手机、读物、体质”五项管理，学校出台相应手机管理工作、睡眠管理和体质管理等多项举措，本学期着力落实近视防控、每天一小时体育体锻活动、校园秋季田径运动会、学生午睡等相关工作。

8. 贯彻《中华人民共和国家庭教育促进法》，继续做好家长学校和学校家长委员会工作。创新学校家庭教育指导途径与方式，引导家长树立正确教育观念、掌握科学教育方法，打造“家—校—社”协同的学生全面发展支持网。

9. 有效开展各类安全教育活动，细化学校安全管理，防控安全风险。进一步发挥法治副校长、法治辅导员等校内外资源作用，开展普法进校园，加强青少年法治教育。

二. 教学工作

主要思路：教学工作围绕学校发展的中心工作和新愿景——“三爱三业三怀”，深刻领会习近平总书记关于教育的论述，贯彻黄浦区教学工作会议的精神，落实“双新”目标， 贯彻“五项管理”“双减”要求，优化课后服务，加强“两组”建设，推进数字化转型，规范教学管理，解析“绿色指标”, 提升核心素养，提高教学质量，促进学生健康发展。

重点工作：

1. 围绕“第四轮课程领导力”和黄浦区教育综改项目，打造智慧课

堂。围绕区域整体实施创新教育推进育人方式变革的主题，注重学生学习需求，关注学生个性化差异，基于学科内容，进行信息科技与课堂教学相融合的教学设计。通过技术赋能之智慧课堂打造，实现教学互助、共享、高效，转变教学方式和育人方式。

2. 严格按照课程计划的要求，制定教学计划、课程安排表和课后服务安排表，规范教材征订及使用，加强教辅材料管理。严格按照市教委教材目录为学生征订教材，组织好教材的选用，并进行校内自查，确保全面有效实施。严格教辅材料的征订购买流程和渠道，通过图书馆和家委会加强管理。

3.细化“五项管理”相关规定, 落实作业管理要求。加强读物管理力度，定期对学校的读物进行排查，发现不符要求的读物及时处理，营造良好的读物环境。

 4.从课后服务到课后教育，提升育人价值。教导处协同年级组规划，将课程计划与课后服务统整，校内校外教育资源统筹，开展丰富多彩的综合素质拓展活动；充分利用课后服务时间,指导学生完成作业，答疑解惑；定时进行家长学生的问卷调查，扎实推进课后服务工作，迎接专项督导检查。

5.组织教师认真研究学生、研究学法、改变教法，减负增效，努力提高备课、上课、作业、辅导等教学五环节的有效性。凝聚备课组集体力量，确定每周固定活动时间，明确备课组内分工，细化教学计划，优化教学环节，精心设计练习，规范作业管理。关注组内见习教师、青年教师的专业发展，邀请教研员等专家来校指导，尤其是2-5年的青年教师的指导和培训工作。

6.继续利用 “钉钉”平台，实现数字化教学管理。将教学文件、通知、课表、课后服务安排、考务管理、教学质量监控与分析、学生提前离校申请等事务，通过“钉钉”平台进行发布、审核及管理。规范请假、调课、专用教室使用、申购教学材料、用车等工作流程，优化操作环节，推进图书馆、文印室管理，使教学管理科学化、规范化、制度化。

7.教师注重课堂教学的安全、负责好眼保健操，不随意拖堂，不带手机进教室、不体罚和变相体罚学生，守住教学底线。建立学科实验联系单，提高学科实验安全意识。

8.以区初中数学作业平台建设、初中英语听说系统使用以及项目化学习等项目研究的契机，拓展教学视野。选派优秀教师参加区里的教学竞赛（本学期竞赛学科有语文、历史、地理、道法、探究）等活动，提升课堂教学能力。

9.做好各年级学科综合素质评价工作。尤其是毕业班的综合素质评价，针对中考改革，实时跟进，在转变育人模式、落实教学环节过程中，关注分层教学，加强资优生的培养，为区域实验性示范性高中贡献力量。

10.解析“绿色指标”综合评价，关注学生的情绪稳定和情绪状态，保障学生的睡眠时间，控制学生作业时间，加强对教学过程的关注，加强教师的学业评价知识，关爱教师的身心健康，引导并缓解家长焦虑，减负提质同频。

11.全员参与教学质量研讨活动，在期中、期末测试的质量分析的基础上，做好教学质量的监控和研究分析，依托数据分析挖掘教学潜在问题，提出切实可行的改进措施，提高优秀率和合格率。

12.组织教师参加“十四五”各项培训，关注见习教师的带教、指导工作，重视“懿嘉汇”青年教师的专业发展，合力助推青年教师成长。

13. 关注特殊学生，落实随班就读工作要求。完成年度、资源教师的统计表。接受特教中心的巡访和指导。

14. 根据区招办的精神，指导班主任回答家长提出的关于学籍、中考等政策问题，规范转学、休学、重读生等各项操作流程。做好学校班级数、学生数的动态管理。

三、科研工作

主要思路：将进一步学习“新课程、新课标” 以“科研强校”为指导思想，继续坚持以研究带动教学、以研究促进学校内涵发展，促进教师教学理念转变，推动教师创新意识与能力提升，在实践中提高育人水平与质量。以上海市第四轮提升中小学《课程领导力行动项目》研究为引领，与高校携手 “健康大思政”特色课程研究，大力推进创新教育实践探索，真正落实“双减”工作，探索学校创新人才培养的模式与途径。

1.加强对立项课题（项目）的管理，鼓励教师尤其是骨干，青年教师⼈⼈参与课题（项目）研究。聚焦课程、课堂，不断推进适应新课程、新课标的高效课堂行动研究。

2．以积极参加黄浦区学校教育综合改革研究项目“三全育人”高标准实践项目、上海市第四轮提升中小学“课程领导力行动研究项目”（初中学段）研究为契机，积极推进学校科研工作。

3．梳理学校综合改革、课程领导力、学校课程方案编制等研究项目，积极参与区级课题的申报、研讨、培训等，邀请专家来校进行科研讲座，专家指导，围绕学校发展目标、教师课堂教学实践、教师个人专业成长等提炼子项目或子课题，逐步锻造一支学校科研骨干队伍，将科研强校落到实处。

4．做好区级课题新立项、结题管理，组织2023年区级课题申报。组织教师积极参加各级各类的征⽂、论⽂竞赛，如“长三角”征文等，提升理论水平。我们将积极选送，把好质量关，尝试校刊素材积累，让更多的⽼师学生文章有发表的机会与展示的平台。

5.组织各教研组、“懿嘉汇”教师精心设计“健康大思政”和 “技术赋能”课教案，完成《技术赋能教学问卷调查》，排摸教师对数字技术、信息化教学、已有的育人方式等情况现状分析，完成分析报告及学校综合改革必选项目《打造智慧课堂创建育人新形态的实践研究》中期汇报。

6.继续跟进青年教师“健康大思政”为主题的微课展示及案例研究。形成“健康强国兴业路·中国智慧立潮头”的“跨学科思政课”五个主题内容，进一步完成“三全育人”下的学校综合改革自选项目《基于跨学科教学的育人方式变革实践研究》中期汇报。

8.深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于语言文化的重要精神，以落实立德树人根本任务和服务铸牢中华民族共同意识为主线，通过弘扬中华文化，营造全校学习使用国家通用语言文字的氛围。

 

四、工会工作

主要思路： 在区教育工会和学校的领导下，紧紧围绕学校发展，在学校创建“健康大思政”教学品牌的契机中深入学习理论，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥工会职能。努力打造具有“三爱、三业、三怀”教师队伍形象，在促进教师发展中努力推进学校民主管理，增强学校的凝聚力，努力为教职工办实事、做好事、解难事，进一步加强校园文化建设。

重点工作：

1.加强工会自身建设，完善工会组织机制和各项制度。搭建工作沟通平台，服务学校各项工作。根据行政组室变化，安排工会小组工作人员，使工会成为学校和教工之间有效沟通渠道，努力形成“分工不分家，有事共商议”的良好工作氛围。及时传达学校日常工作安排，广泛听取工会会员的意见，及时了解生活工作情况，做好服务工作。

2.组织工会委员和组长学习工会经费的规范使用的相关文件，自觉遵守工会财务规范要求，健全财务制度，通过增设“工会费用支出清单”完善工会经费使用流程。规范工会会费的使用，支出精打细算，账目明确，群策群力，努力提高经费使用效率。

3.争创全国文明城区提名做好校园办公环境、教师仪表精神风貌、教书育人良好氛围等各项工作。加强师德师风建设，创建和美校园。塑造积极、健康、向上的“三爱、三业、三怀”教师队伍形象。

4.依托“教师节”，开展“健康思政一载路，饮水思源谱新篇”第39届教师节主题庆祝活动。回顾学校更名一年来，学校与高校合作办学后所开展的系列活动，盘点并见证了“健康大思政”办学品牌在学校各项工作中的落地生根，展示“师德、师能、师风”，增强教职员工对学校新发展文化的了解与认同，。

5.开展教工办公室安全卫生半月检查，了解教职工的切实需求，推动教职工创建文明、安全、环保办公环境，并通过统一规划、合理布局、重点问题的解决、提升办公室的使用功能和环境品质，成为学校营造良好有序工作氛围、打造学校文化形象的具体抓手。

6.搭建平台，结合区级“新教师入师仪式”等工会活动，积极展示本校教职工在各方面的特长与优势、在更大的区域内塑造学校品牌形象。配合学校党支部，通过校本课程培训、组织学习《中国教科文卫体工会全国委员会关于学习宣传贯彻习近平总书记教师节重要指示精神的通知》等文件，假期系列征文活动，开展学校师德师风建设。挖掘身边优秀师德师风故事，并通过一定的形式加以学习弘扬，塑造健康向上的教师队伍。

7.建设职工之家， 营造和美氛围。定期召开教代会，推进学校民主管理，增强学校的凝聚力；依托交大医学院的资源优势，借力周边医疗优势，为教师开展中医养生活动，通过宣传中医知识，提供中医医疗服务，倡导健康工作生活的理念。

8.优化教师食堂订餐的周期和付费的方式，力求合理、便捷。通过发放周菜单和建立食堂沟通小组的方式，提升教师用餐质量，畅通沟通渠道，满足教师用餐需求。根据季节，配合食堂开展“周末”和“周中”定制熟食服务工作，解决教工后顾之忧，提升生活餐饮品质。

 

五、总务工作：

主要思路：加强安全防范工作，增强师生的安全卫生意识。强化总务内部管理，全面提高总务人员的思想素质和业务素质，加强对外聘保洁保安规范管理，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，为学校内涵建设服务。

1. 严格审核在校保安上岗资质，落实常规校园巡视和重点部位巡视工作，守好校园安全第一关。严格落实钉钉入校人员审核制度，非本校人员得到批复方可入校，登记好相关信息，佩戴好访客证并对入校外来车辆做好引导和登记。

2.检查学校消防重点部位、各办公室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患。

  3.做好学校开学常规教学耗材采购和日常办公电器、家具、教室内设备的维护。按需求采购本学期办公教学耗材；检查学校所有硬件的安全，特别是运动场地、体育器材、各区域消防设施和班级的设施设备。

   4.做好食堂工作、食品安全自查工作、油烟道清洗工作、食堂人员防疫培训及核酸检测。根据上学期行业协会及卫监、食药监对食堂的检查要求，结合“六T”建设和新一轮“放心食堂”续评的标准，结合食堂食品安全自查标准的要求，对食品加工区以及教职工用餐区进行彻底的大保洁；并对食堂食品安全、食堂常规工作等台账进行梳理和检查。

   5.做好开学前校园绿化补种、生活用水及饮用水管理工作；做好绿化补种工作，更新走廊绿植，对容易在台风期间有隐患的树进行加固；做好电梯、货梯的维护保养。

   6.做好全校垃圾分类工作。建立垃圾分类管理需要长效机制，认真做好垃圾分类工作。进一步规范干湿的分时分批收集。

7.做好学校各项目专项资金的审查、督促在时间节点内合法、合规、合理地用好专项资金。严格遵守学校“三重一大”制度、内控制度、货物采购制度等。督促做好收费公示，预决算公示工作。

 

附件：重点部门主要工作时间安排表

1.德育：

 

2．团队

常规工作
活动名称	活动时间	活动内容形式
中队长列席会议	隔周周三	为学校事务出谋划策
交小苗健康思政宣讲员培训	9/27	在线会议形式开展培训工作（老带新）
红色传薪步道周边设计	10/1—10/7	以各种形式加强对走红色步道的宣传力度
红色景点绘本征集修改	10/20—10/27	以书画形式制作红色景点的电子绘本
中队长列席会议	隔周周三	为学校事务出谋划策以及反馈情况
颁奖仪式	10/9	升旗仪式
七年级团前教育课	11/10	团前教育课；书写入团申请书
新团员入团工作启动	11/20—11/24	根据团区委时间节点操作
交小苗健康思政宣讲演练	每周五中午	为各年级班级作宣讲
宪法宣传	12/1—12/5	升旗仪式
国家公祭日	12/11	升旗仪式
总结团队工作，迎接考核	12/15—12/22	团区委、区少工委工作汇报
团员资料归档	1/8—1/12	智慧团建录入
交小苗志愿者表彰	1/8	升旗仪式
中队长总结会	1/12	一学期工作总结
特色工作
活动名称	活动时间	活动内容形式
交小苗庆祝教师节活动	9/1—9/8	交小苗书法志愿者书写扇面升旗仪式庆祝教师节
“九一八”纪念活动宣传	9/18	主题升旗仪式
八年级青春期讲座	9/27	女生青春期知识（劳模进课堂）
“祖国有我”国旗下敬礼	9/28	国庆节主题升旗仪式
六年级建队日活动	10/13	换戴大号红领巾仪式教育
重阳敬老活动	10/23	主题升旗仪式为老人设计一份健康生活方案
学校周边红色资源寻访	10/21（初定）	着重淡水路文化历史
2023年学校少代会	11/13—11/20	预备会议选举工作； 正式会议听取报告
消防宣传	11/6 （初定）	主题升旗仪式逃生演练
七年级重温入队誓词教育	12/18	十分钟队会
新团员入团仪式	12/22（初定）	前往渔阳里开展入团宣誓仪式
新春送祝福	1/18	一大会址福字春联书写活动
寒假社会实践活动	1/19—1/26	各中队开展红色景点快板宣传志愿活动
交小苗新队伍建设	1/19—1/26	上海童谣创作

 

3.教学

时间		内容
9月	第一周	开学第一课 微课展示
	第二、三周	深入备课组活动
	第四周	区教学工作会议、校本培训申报
	第五周	七八九年级专项作业、六年级创新素养学科情况调研
10月	第七周	六年级专项作业、各备课组质量分析
	第九周	期中考试动员
11月	第十周	期中考试
	第十一周	期中考试质量分析
	第十二周	学术月开幕
	第十三周	完成实习生指导手册评价
	第十四周	2023学年黄浦区教师教学评选活动
12月	第十五周	第二次专项作业
	第十六周	各备课组质量分析
	第十七周	写字等级考试
	第十八周	复习迎考
1月	第十九周	期末考试动员
	第二十周	期末考试、初三一模考
	第二十一周	学术月闭幕

 

4．科研

常规工作
	9月13日	黄浦区2021年度成果推广应用项目结项及专题培训
	9月21日	参加区科研会议。
	9月25日	参加“黄浦杯”长三角城市群“失败与创新”征文颁奖大会暨黄浦创新教育论坛。
	9月29日	完成黄浦区（第三轮）提升中小学“课程领导力行动研究”学校项目《以“和乐课程”建设为路径，提升初中生创新能力的实践研究》结题报告。
	9月	新立项区级课题：《“双新”背景下初中语文整本书阅读评价策略研究》（陈思）
	10月初	完成结题： 1、《习惯性养成作业的设计和实施——以九年级化学<初识酸和碱>单元为例》（汪晓蕾） 2、《语音助教团队对初中英语语音教学的促进作用研究》（崔文）
	11月	组织教师参加2023年区级课题申报
	12月	组织教师积极参加各级各类的征⽂比赛，投稿
语委工作	9月11日 至17日	开展第26届全国推广普通话宣传周活动。 （1）2023年9月11日，学校举行以“推广普通话，奋进新征程”为主题的升旗仪式。 （2）第39个教师节来临之际，校书法社团的学生们通过写书法扇面，为老师送上纯真的祝福，表达对老师深深的敬爱。 （3）全体师生观看“第26届推普周”的宣传视频后，观摩 “懿嘉汇”青年教师代表陈思宣讲及教师们吟诵红色诗歌《我的祖国》。
	9月26日 至30日	组织师生参加黄浦区“沪语小达人”系列活动。
	11月	组织2021新入职教师参加的国家汉字应用水平测试
	12月	完成语委工作管理手册
市民基地	9月20日 至12月	我校的特色课程定期进社区为居民授课。 杜安琪：八段锦 每周三13:00——14:30

 

5. 校办

	项 目	日期	备注
9月	开学第一课	9月1日	辅助德育完成
	督导室阶段性督学	9月10日前	督导室
	教师节	9月10日	辅助工会完成
	汇总各部门工作计划	9月25日前	校办
	2023新版学校章程修订完成	9月28日前	区教育局行办
	中秋节	9月29日	上海市非遗工作系列活动
	学校对外宣传信息上报	9月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	9月底	绿化管理部门
10月	国庆节	10月1日	完成党办宣传科统一布置的校园宣传电子屏宣传
	统计学校外事工作	10月8日前
	督导室阶段性督学	10月10日前	督导室
	重阳节	10月23日	上海市非遗工作系列活动
	学校对外宣传信息上报	10月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	10月底	绿化管理部门
11月	督导室阶段性督学	11月10日前	督导室
	学校对外宣传信息上报	11月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	11月底	绿化管理部门
12月	督导室阶段性督学	12月10日前	督导室
	学校对外宣传信息上报	12月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	12月底	绿化管理部门
1月	汇总各部门工作总结	1月上旬	校办
	腊八节	1月18日	上海市非遗工作系列活动
	学校对外宣传信息上报	1月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	1月底	绿化管理部门

 

6. 工会

时间		内容
9月	第一周	开学办公室环境卫生检查
	第二、三周	教师节庆祝活动：新教师入师仪式
	第四周	开展“职工之家”活动：中医义诊活动
	第五周	“看上海”活动准备工作
10月	第七周	“看上海”活动准备工作：
	第九周	国庆中秋慰问；退休仪式
11月	第十周	准备“”品上海”活动
	第十一周	开展“看上海”活动，
	第十二周	完成工会会员开办理工作
	第十三周	完成832平台采购工作
	第十四周	完成季度工会财务平台登录工作
12月	第十五周	清理、制作年度账册
	第十六周	准备教工迎新活动
	第十七周	教工迎新运动会
	第十八周	元旦慰问
1月	第十九周	献血动员及安排
	第二十周	春节家访准备工作
	第二十一周	完成年度献血工作; 完成年度预结算工作

 

7.人事

9月：

* 向教育局、编办申请编制。做好2004年师资需求摸底调查。

* 做好2023年新进人员的聘任和工资确定工作。

* 本学期我校新进编3名教师、1名职员，完成后续聘任等工作

* 维护更新好全国教师信息管理系统，信息更新直接影响教师的培训报名与学分认证等关键操作。根据区里要求和本学期教师实际任教情况等维护好相关字段。维护好黄浦区组织人事信息系统和黄浦教育微软系统。

* 在前期开展调查排摸的基础上做好2023年“黄浦区人才安居保障”的工作。

* 做好15位实习生的日常管理。

10月：

* 参加各类招聘会，开展2024年新教师的招聘工作。

* 做好2023年教师中级职务评审工作，今年我校有2位老师申报。

* 做好2023年黄浦区教育系统教师资格定期注册工作，今年我校有4位老师参加注册。

* 为2023年岗位等级晋升、调整岗位设置等做准备工作。

11月：

* 为下半年义务教育均衡化督导准备。

* 陆续完成全国教育系统年报和干部年报等。

* 继续构建完善钉钉平台上人事相关的内容。

12月：

* 做好2023年度校级考评和教职工年度考核。

* 做好年底全年绩效工资清盘，配合财务做好本年度结算和下年度预算。

* 做好工资年报的等年度报表。

 

                                                      

                                               2023年9月

本学期学校工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、《中小学德育工作指南》、《新时代公民道德建设实施纲要》的要求，落实立德树人的根本任务。

学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕黄浦教育“高、先、精”的定位，以“教育改革引领区、创新教育先行区、教育发展精品区”为目标，以“办人民满意的教育，办学生喜欢的学校”为根本追求，以“促进学生全面而有个性的发展，创造适合学生发展的教育”为核心理念，以“坚持立德树人、深入五育并举、聚力创新教育、深化教育改革”为发展思路，按照《2023年上海市黄浦区教育工作要点》的部署和要求，紧扣交大以传承红色基因和促进身心健康为根本，以打造“健康强国兴业路”健康大思政课程为重点，以落实学生行为习惯养成教育为抓手，切实将爱祖国、爱科学、爱劳动，会做人、会做事、会学习、会生活细化落实，通过主题教育、心理健康、生命体验、行为规范、家校社合力等举措，促进学生全面发展。

具体如下： 

一、德育工作

主要思路：以“文文明明 强国有我”为主题，打造“健康强国兴业路”健康大思政系列课程；以落实黄浦区“文文明明幸福行”未成年人思想道德建设为契机，做好“扣好人生第一粒扣子”；以推进“温馨教室”建设为核心，夯实行为养成为平台，以全面开展“全员导师制”工作为重点，加强“心理健康”教育，塑造健全人格，关注学生全面发展。

重点工作：

1. 推进学校健康大思政系列活动，落实“大思政视角下”未成年人思想道德建设。充分发挥环境育人功能，结合学校打造的具有宣传、体验、教育、展示为一体的“思源长廊”交大主题文化墙和“健康大思政”主题创意空间开展系列活动，落实立德树人将“健康强国兴业路”贯彻德育工作中，以学生为本，以 “健康大思政”构建系列育人活动。结合懿嘉汇志愿者和 “交小苗”志愿者一起，借助“健康大思政”平台的力量，深化德育工作。

2. 依托劳动教育，推进“温馨教室”建设，夯实行规养成基础。深入推动劳动教育，以《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施意见》为指导，通过落实劳动教育进校园、进教室主题教育，开展“劳模进校园”、“工匠进课堂”、“我是匠心小能手”“我是清洁小能手”等新时代劳动素养项目活动，丰富校园劳动文化，形成良好的劳动氛围。组织学生参与职业劳动体验，参与社区服务，锤炼劳动能力，培养劳动精神，提升学生的责任感和使命感。

3. 五育融合幸福成长，传承红色基因，落实黄浦区“文文明明幸福行” 未成年人思想道德建设。参加2023年黄浦区“新时代好少年”暨文文明明幸福小使者、黄浦区中小学生“道德实践风尚人物奖、美德少年”等评选活动，展现积极向上的精神风貌，激发学生向身边榜样。依托传统节日和传统文化教育。开展“中秋”、“国庆”、“重阳”等节庆教育，通过非遗文化进校园、戏曲进校园等载体，落实中华传统文化教育。

4.以《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施意见》为指导，在日常教育工作中，组织学生参与职业劳动体验，探索三位一体的劳动教育模式，培养学生自觉承担家务劳动，参与社区服务的主动性和积极性；注重职业体验教育，通过木工、电工、传统工艺制作等劳动实践，感受每一个职业所必备的认真负责和吃苦耐劳的劳动品质，以提升学生的责任感和使命感。在锤炼劳动能力和培养劳动精神中，传承工匠精神。

5. 关心关爱全体学生，塑造健全人格，夯实学生健康成长支持系统。

落实“学生人人有导师、教师人人是导师”的全员导师制度，教师与学生建立良师益友的师生关系、与家长建立协同合作的家校关系。通过有效的家校沟通，增强教师的育人意识和能力、深化班主任与学科教师的协同合作、优化教师与家长之间的家校沟通，提高学校育人工作的针对性和实效性。

6.加强“心理健康”教育，塑造健全人格，关注学生全面发展。积极推进《上海市中小学生生命教育指导纲要》，以课堂为阵地，落实心理健康教育。开展新生入学适应性讲座，剖析初中与小学在学习内容、学习方法及学习自我管理上的不同，指导学生做好心理准备。利用心理广播平台，营造良好的校园心理氛围。发挥心理咨询室作用，做好学生的个别心理咨询工作，并能有所侧重地进行跟踪调查，建立心理档案。对学生家长进行家庭心理健康辅导。 

7.以落实“五项”管理为抓手，加强我校学生睡眠、手机、体质管理等工作的有序开展。教育部2021年教育改革发展新蓝图中明确提出要落实学生“作业、睡眠、手机、读物、体质”五项管理，学校出台相应手机管理工作、睡眠管理和体质管理等多项举措，本学期着力落实近视防控、每天一小时体育体锻活动、校园秋季田径运动会、学生午睡等相关工作。

8. 贯彻《中华人民共和国家庭教育促进法》，继续做好家长学校和学校家长委员会工作。创新学校家庭教育指导途径与方式，引导家长树立正确教育观念、掌握科学教育方法，打造“家—校—社”协同的学生全面发展支持网。

9. 有效开展各类安全教育活动，细化学校安全管理，防控安全风险。进一步发挥法治副校长、法治辅导员等校内外资源作用，开展普法进校园，加强青少年法治教育。

二. 教学工作

主要思路：教学工作围绕学校发展的中心工作和新愿景——“三爱三业三怀”，深刻领会习近平总书记关于教育的论述，贯彻黄浦区教学工作会议的精神，落实“双新”目标， 贯彻“五项管理”“双减”要求，优化课后服务，加强“两组”建设，推进数字化转型，规范教学管理，解析“绿色指标”, 提升核心素养，提高教学质量，促进学生健康发展。

重点工作：

1. 围绕“第四轮课程领导力”和黄浦区教育综改项目，打造智慧课

堂。围绕区域整体实施创新教育推进育人方式变革的主题，注重学生学习需求，关注学生个性化差异，基于学科内容，进行信息科技与课堂教学相融合的教学设计。通过技术赋能之智慧课堂打造，实现教学互助、共享、高效，转变教学方式和育人方式。

2. 严格按照课程计划的要求，制定教学计划、课程安排表和课后服务安排表，规范教材征订及使用，加强教辅材料管理。严格按照市教委教材目录为学生征订教材，组织好教材的选用，并进行校内自查，确保全面有效实施。严格教辅材料的征订购买流程和渠道，通过图书馆和家委会加强管理。

3.细化“五项管理”相关规定, 落实作业管理要求。加强读物管理力度，定期对学校的读物进行排查，发现不符要求的读物及时处理，营造良好的读物环境。

 4.从课后服务到课后教育，提升育人价值。教导处协同年级组规划，将课程计划与课后服务统整，校内校外教育资源统筹，开展丰富多彩的综合素质拓展活动；充分利用课后服务时间,指导学生完成作业，答疑解惑；定时进行家长学生的问卷调查，扎实推进课后服务工作，迎接专项督导检查。

5.组织教师认真研究学生、研究学法、改变教法，减负增效，努力提高备课、上课、作业、辅导等教学五环节的有效性。凝聚备课组集体力量，确定每周固定活动时间，明确备课组内分工，细化教学计划，优化教学环节，精心设计练习，规范作业管理。关注组内见习教师、青年教师的专业发展，邀请教研员等专家来校指导，尤其是2-5年的青年教师的指导和培训工作。

6.继续利用 “钉钉”平台，实现数字化教学管理。将教学文件、通知、课表、课后服务安排、考务管理、教学质量监控与分析、学生提前离校申请等事务，通过“钉钉”平台进行发布、审核及管理。规范请假、调课、专用教室使用、申购教学材料、用车等工作流程，优化操作环节，推进图书馆、文印室管理，使教学管理科学化、规范化、制度化。

7.教师注重课堂教学的安全、负责好眼保健操，不随意拖堂，不带手机进教室、不体罚和变相体罚学生，守住教学底线。建立学科实验联系单，提高学科实验安全意识。

8.以区初中数学作业平台建设、初中英语听说系统使用以及项目化学习等项目研究的契机，拓展教学视野。选派优秀教师参加区里的教学竞赛（本学期竞赛学科有语文、历史、地理、道法、探究）等活动，提升课堂教学能力。

9.做好各年级学科综合素质评价工作。尤其是毕业班的综合素质评价，针对中考改革，实时跟进，在转变育人模式、落实教学环节过程中，关注分层教学，加强资优生的培养，为区域实验性示范性高中贡献力量。

10.解析“绿色指标”综合评价，关注学生的情绪稳定和情绪状态，保障学生的睡眠时间，控制学生作业时间，加强对教学过程的关注，加强教师的学业评价知识，关爱教师的身心健康，引导并缓解家长焦虑，减负提质同频。

11.全员参与教学质量研讨活动，在期中、期末测试的质量分析的基础上，做好教学质量的监控和研究分析，依托数据分析挖掘教学潜在问题，提出切实可行的改进措施，提高优秀率和合格率。

12.组织教师参加“十四五”各项培训，关注见习教师的带教、指导工作，重视“懿嘉汇”青年教师的专业发展，合力助推青年教师成长。

13. 关注特殊学生，落实随班就读工作要求。完成年度、资源教师的统计表。接受特教中心的巡访和指导。

14. 根据区招办的精神，指导班主任回答家长提出的关于学籍、中考等政策问题，规范转学、休学、重读生等各项操作流程。做好学校班级数、学生数的动态管理。

三、科研工作

主要思路：将进一步学习“新课程、新课标” 以“科研强校”为指导思想，继续坚持以研究带动教学、以研究促进学校内涵发展，促进教师教学理念转变，推动教师创新意识与能力提升，在实践中提高育人水平与质量。以上海市第四轮提升中小学《课程领导力行动项目》研究为引领，与高校携手 “健康大思政”特色课程研究，大力推进创新教育实践探索，真正落实“双减”工作，探索学校创新人才培养的模式与途径。

1.加强对立项课题（项目）的管理，鼓励教师尤其是骨干，青年教师⼈⼈参与课题（项目）研究。聚焦课程、课堂，不断推进适应新课程、新课标的高效课堂行动研究。

2．以积极参加黄浦区学校教育综合改革研究项目“三全育人”高标准实践项目、上海市第四轮提升中小学“课程领导力行动研究项目”（初中学段）研究为契机，积极推进学校科研工作。

3．梳理学校综合改革、课程领导力、学校课程方案编制等研究项目，积极参与区级课题的申报、研讨、培训等，邀请专家来校进行科研讲座，专家指导，围绕学校发展目标、教师课堂教学实践、教师个人专业成长等提炼子项目或子课题，逐步锻造一支学校科研骨干队伍，将科研强校落到实处。

4．做好区级课题新立项、结题管理，组织2023年区级课题申报。组织教师积极参加各级各类的征⽂、论⽂竞赛，如“长三角”征文等，提升理论水平。我们将积极选送，把好质量关，尝试校刊素材积累，让更多的⽼师学生文章有发表的机会与展示的平台。

5.组织各教研组、“懿嘉汇”教师精心设计“健康大思政”和 “技术赋能”课教案，完成《技术赋能教学问卷调查》，排摸教师对数字技术、信息化教学、已有的育人方式等情况现状分析，完成分析报告及学校综合改革必选项目《打造智慧课堂创建育人新形态的实践研究》中期汇报。

6.继续跟进青年教师“健康大思政”为主题的微课展示及案例研究。形成“健康强国兴业路·中国智慧立潮头”的“跨学科思政课”五个主题内容，进一步完成“三全育人”下的学校综合改革自选项目《基于跨学科教学的育人方式变革实践研究》中期汇报。

8.深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于语言文化的重要精神，以落实立德树人根本任务和服务铸牢中华民族共同意识为主线，通过弘扬中华文化，营造全校学习使用国家通用语言文字的氛围。

 

四、工会工作

主要思路： 在区教育工会和学校的领导下，紧紧围绕学校发展，在学校创建“健康大思政”教学品牌的契机中深入学习理论，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥工会职能。努力打造具有“三爱、三业、三怀”教师队伍形象，在促进教师发展中努力推进学校民主管理，增强学校的凝聚力，努力为教职工办实事、做好事、解难事，进一步加强校园文化建设。

重点工作：

1.加强工会自身建设，完善工会组织机制和各项制度。搭建工作沟通平台，服务学校各项工作。根据行政组室变化，安排工会小组工作人员，使工会成为学校和教工之间有效沟通渠道，努力形成“分工不分家，有事共商议”的良好工作氛围。及时传达学校日常工作安排，广泛听取工会会员的意见，及时了解生活工作情况，做好服务工作。

2.组织工会委员和组长学习工会经费的规范使用的相关文件，自觉遵守工会财务规范要求，健全财务制度，通过增设“工会费用支出清单”完善工会经费使用流程。规范工会会费的使用，支出精打细算，账目明确，群策群力，努力提高经费使用效率。

3.争创全国文明城区提名做好校园办公环境、教师仪表精神风貌、教书育人良好氛围等各项工作。加强师德师风建设，创建和美校园。塑造积极、健康、向上的“三爱、三业、三怀”教师队伍形象。

4.依托“教师节”，开展“健康思政一载路，饮水思源谱新篇”第39届教师节主题庆祝活动。回顾学校更名一年来，学校与高校合作办学后所开展的系列活动，盘点并见证了“健康大思政”办学品牌在学校各项工作中的落地生根，展示“师德、师能、师风”，增强教职员工对学校新发展文化的了解与认同，。

5.开展教工办公室安全卫生半月检查，了解教职工的切实需求，推动教职工创建文明、安全、环保办公环境，并通过统一规划、合理布局、重点问题的解决、提升办公室的使用功能和环境品质，成为学校营造良好有序工作氛围、打造学校文化形象的具体抓手。

6.搭建平台，结合区级“新教师入师仪式”等工会活动，积极展示本校教职工在各方面的特长与优势、在更大的区域内塑造学校品牌形象。配合学校党支部，通过校本课程培训、组织学习《中国教科文卫体工会全国委员会关于学习宣传贯彻习近平总书记教师节重要指示精神的通知》等文件，假期系列征文活动，开展学校师德师风建设。挖掘身边优秀师德师风故事，并通过一定的形式加以学习弘扬，塑造健康向上的教师队伍。

7.建设职工之家， 营造和美氛围。定期召开教代会，推进学校民主管理，增强学校的凝聚力；依托交大医学院的资源优势，借力周边医疗优势，为教师开展中医养生活动，通过宣传中医知识，提供中医医疗服务，倡导健康工作生活的理念。

8.优化教师食堂订餐的周期和付费的方式，力求合理、便捷。通过发放周菜单和建立食堂沟通小组的方式，提升教师用餐质量，畅通沟通渠道，满足教师用餐需求。根据季节，配合食堂开展“周末”和“周中”定制熟食服务工作，解决教工后顾之忧，提升生活餐饮品质。

 

五、总务工作：

主要思路：加强安全防范工作，增强师生的安全卫生意识。强化总务内部管理，全面提高总务人员的思想素质和业务素质，加强对外聘保洁保安规范管理，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，为学校内涵建设服务。

1. 严格审核在校保安上岗资质，落实常规校园巡视和重点部位巡视工作，守好校园安全第一关。严格落实钉钉入校人员审核制度，非本校人员得到批复方可入校，登记好相关信息，佩戴好访客证并对入校外来车辆做好引导和登记。

2.检查学校消防重点部位、各办公室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患。

  3.做好学校开学常规教学耗材采购和日常办公电器、家具、教室内设备的维护。按需求采购本学期办公教学耗材；检查学校所有硬件的安全，特别是运动场地、体育器材、各区域消防设施和班级的设施设备。

   4.做好食堂工作、食品安全自查工作、油烟道清洗工作、食堂人员防疫培训及核酸检测。根据上学期行业协会及卫监、食药监对食堂的检查要求，结合“六T”建设和新一轮“放心食堂”续评的标准，结合食堂食品安全自查标准的要求，对食品加工区以及教职工用餐区进行彻底的大保洁；并对食堂食品安全、食堂常规工作等台账进行梳理和检查。

   5.做好开学前校园绿化补种、生活用水及饮用水管理工作；做好绿化补种工作，更新走廊绿植，对容易在台风期间有隐患的树进行加固；做好电梯、货梯的维护保养。

   6.做好全校垃圾分类工作。建立垃圾分类管理需要长效机制，认真做好垃圾分类工作。进一步规范干湿的分时分批收集。

7.做好学校各项目专项资金的审查、督促在时间节点内合法、合规、合理地用好专项资金。严格遵守学校“三重一大”制度、内控制度、货物采购制度等。督促做好收费公示，预决算公示工作。

 

附件：重点部门主要工作时间安排表

1.德育：

 

2．团队

常规工作
活动名称	活动时间	活动内容形式
中队长列席会议	隔周周三	为学校事务出谋划策
交小苗健康思政宣讲员培训	9/27	在线会议形式开展培训工作（老带新）
红色传薪步道周边设计	10/1—10/7	以各种形式加强对走红色步道的宣传力度
红色景点绘本征集修改	10/20—10/27	以书画形式制作红色景点的电子绘本
中队长列席会议	隔周周三	为学校事务出谋划策以及反馈情况
颁奖仪式	10/9	升旗仪式
七年级团前教育课	11/10	团前教育课；书写入团申请书
新团员入团工作启动	11/20—11/24	根据团区委时间节点操作
交小苗健康思政宣讲演练	每周五中午	为各年级班级作宣讲
宪法宣传	12/1—12/5	升旗仪式
国家公祭日	12/11	升旗仪式
总结团队工作，迎接考核	12/15—12/22	团区委、区少工委工作汇报
团员资料归档	1/8—1/12	智慧团建录入
交小苗志愿者表彰	1/8	升旗仪式
中队长总结会	1/12	一学期工作总结
特色工作
活动名称	活动时间	活动内容形式
交小苗庆祝教师节活动	9/1—9/8	交小苗书法志愿者书写扇面升旗仪式庆祝教师节
“九一八”纪念活动宣传	9/18	主题升旗仪式
八年级青春期讲座	9/27	女生青春期知识（劳模进课堂）
“祖国有我”国旗下敬礼	9/28	国庆节主题升旗仪式
六年级建队日活动	10/13	换戴大号红领巾仪式教育
重阳敬老活动	10/23	主题升旗仪式为老人设计一份健康生活方案
学校周边红色资源寻访	10/21（初定）	着重淡水路文化历史
2023年学校少代会	11/13—11/20	预备会议选举工作； 正式会议听取报告
消防宣传	11/6 （初定）	主题升旗仪式逃生演练
七年级重温入队誓词教育	12/18	十分钟队会
新团员入团仪式	12/22（初定）	前往渔阳里开展入团宣誓仪式
新春送祝福	1/18	一大会址福字春联书写活动
寒假社会实践活动	1/19—1/26	各中队开展红色景点快板宣传志愿活动
交小苗新队伍建设	1/19—1/26	上海童谣创作

 

3.教学

时间		内容
9月	第一周	开学第一课 微课展示
	第二、三周	深入备课组活动
	第四周	区教学工作会议、校本培训申报
	第五周	七八九年级专项作业、六年级创新素养学科情况调研
10月	第七周	六年级专项作业、各备课组质量分析
	第九周	期中考试动员
11月	第十周	期中考试
	第十一周	期中考试质量分析
	第十二周	学术月开幕
	第十三周	完成实习生指导手册评价
	第十四周	2023学年黄浦区教师教学评选活动
12月	第十五周	第二次专项作业
	第十六周	各备课组质量分析
	第十七周	写字等级考试
	第十八周	复习迎考
1月	第十九周	期末考试动员
	第二十周	期末考试、初三一模考
	第二十一周	学术月闭幕

 

4．科研

常规工作
	9月13日	黄浦区2021年度成果推广应用项目结项及专题培训
	9月21日	参加区科研会议。
	9月25日	参加“黄浦杯”长三角城市群“失败与创新”征文颁奖大会暨黄浦创新教育论坛。
	9月29日	完成黄浦区（第三轮）提升中小学“课程领导力行动研究”学校项目《以“和乐课程”建设为路径，提升初中生创新能力的实践研究》结题报告。
	9月	新立项区级课题：《“双新”背景下初中语文整本书阅读评价策略研究》（陈思）
	10月初	完成结题： 1、《习惯性养成作业的设计和实施——以九年级化学<初识酸和碱>单元为例》（汪晓蕾） 2、《语音助教团队对初中英语语音教学的促进作用研究》（崔文）
	11月	组织教师参加2023年区级课题申报
	12月	组织教师积极参加各级各类的征⽂比赛，投稿
语委工作	9月11日 至17日	开展第26届全国推广普通话宣传周活动。 （1）2023年9月11日，学校举行以“推广普通话，奋进新征程”为主题的升旗仪式。 （2）第39个教师节来临之际，校书法社团的学生们通过写书法扇面，为老师送上纯真的祝福，表达对老师深深的敬爱。 （3）全体师生观看“第26届推普周”的宣传视频后，观摩 “懿嘉汇”青年教师代表陈思宣讲及教师们吟诵红色诗歌《我的祖国》。
	9月26日 至30日	组织师生参加黄浦区“沪语小达人”系列活动。
	11月	组织2021新入职教师参加的国家汉字应用水平测试
	12月	完成语委工作管理手册
市民基地	9月20日 至12月	我校的特色课程定期进社区为居民授课。 杜安琪：八段锦 每周三13:00——14:30

 

5. 校办

	项 目	日期	备注
9月	开学第一课	9月1日	辅助德育完成
	督导室阶段性督学	9月10日前	督导室
	教师节	9月10日	辅助工会完成
	汇总各部门工作计划	9月25日前	校办
	2023新版学校章程修订完成	9月28日前	区教育局行办
	中秋节	9月29日	上海市非遗工作系列活动
	学校对外宣传信息上报	9月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	9月底	绿化管理部门
10月	国庆节	10月1日	完成党办宣传科统一布置的校园宣传电子屏宣传
	统计学校外事工作	10月8日前
	督导室阶段性督学	10月10日前	督导室
	重阳节	10月23日	上海市非遗工作系列活动
	学校对外宣传信息上报	10月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	10月底	绿化管理部门
11月	督导室阶段性督学	11月10日前	督导室
	学校对外宣传信息上报	11月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	11月底	绿化管理部门
12月	督导室阶段性督学	12月10日前	督导室
	学校对外宣传信息上报	12月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	12月底	绿化管理部门
1月	汇总各部门工作总结	1月上旬	校办
	腊八节	1月18日	上海市非遗工作系列活动
	学校对外宣传信息上报	1月25日前	宣传科
	当月外来物种入侵普查数据上报	1月底	绿化管理部门

 

6. 工会

时间		内容
9月	第一周	开学办公室环境卫生检查
	第二、三周	教师节庆祝活动：新教师入师仪式
	第四周	开展“职工之家”活动：中医义诊活动
	第五周	“看上海”活动准备工作
10月	第七周	“看上海”活动准备工作：
	第九周	国庆中秋慰问；退休仪式
11月	第十周	准备“”品上海”活动
	第十一周	开展“看上海”活动，
	第十二周	完成工会会员开办理工作
	第十三周	完成832平台采购工作
	第十四周	完成季度工会财务平台登录工作
12月	第十五周	清理、制作年度账册
	第十六周	准备教工迎新活动
	第十七周	教工迎新运动会
	第十八周	元旦慰问
1月	第十九周	献血动员及安排
	第二十周	春节家访准备工作
	第二十一周	完成年度献血工作; 完成年度预结算工作

 

7.人事

9月：

* 向教育局、编办申请编制。做好2004年师资需求摸底调查。

* 做好2023年新进人员的聘任和工资确定工作。

* 本学期我校新进编3名教师、1名职员，完成后续聘任等工作

* 维护更新好全国教师信息管理系统，信息更新直接影响教师的培训报名与学分认证等关键操作。根据区里要求和本学期教师实际任教情况等维护好相关字段。维护好黄浦区组织人事信息系统和黄浦教育微软系统。

* 在前期开展调查排摸的基础上做好2023年“黄浦区人才安居保障”的工作。

* 做好15位实习生的日常管理。

10月：

* 参加各类招聘会，开展2024年新教师的招聘工作。

* 做好2023年教师中级职务评审工作，今年我校有2位老师申报。

* 做好2023年黄浦区教育系统教师资格定期注册工作，今年我校有4位老师参加注册。

* 为2023年岗位等级晋升、调整岗位设置等做准备工作。

11月：

* 为下半年义务教育均衡化督导准备。

* 陆续完成全国教育系统年报和干部年报等。

* 继续构建完善钉钉平台上人事相关的内容。

12月：

* 做好2023年度校级考评和教职工年度考核。

* 做好年底全年绩效工资清盘，配合财务做好本年度结算和下年度预算。

* 做好工资年报的等年度报表。

 

                                                      

                                               2023年9月