上海市七色花小学2022年学校工作总结

2023年1月

2022年，学校主动、积极贯彻落实国家、市、区相关的教育教学改革的精神，坚守学校“立美育人 七色花开”的办学理念，在“三风一训”的引领下，在推动学校、课程与教学、教师、学生等发展中持续努力，在2022年的不易中亦能收获学校办学品质的提升。以下呈现的是本年学校工作的大事件：

一、立美引航——学校发展

1、根植办学文化。新一轮学校发展规划让“三风一训”得到完整诠释，校训成为全体师生共同发展的行动纲领；“尚美、融合、开放、合作”的校风与学风、教风得到深度融通。

2、拓印办学文化。门厅创意空间拓印的是学校立美育人办学理念的精神价值；各楼层和廊道空间拓印的是学校“立美”课程的美丽追索；随着雁荡路32号劳动教育工作坊以及六楼魔法空间（2.0版）项目的竣工，校园内外近20处空间将实现小花们七色校园的成长拓印。

收获：

★学校2022年的办学绩效考核为“优秀”。

★学校的办学实绩被“黄浦教育公众号”、“黄浦教育微博”、“党旗飘飘”、“上海黄浦公众号”及市级媒体报道近100条。

二、花园撷美——课程与教学

3、立美课程的特色建设。基于传承，放眼发展，重构了《七色花立美课程体系》。旨在以“美丽课堂”的实践研究推进国家课程校本化实施；以四大特色项目研究开展校本“美丽课程”的建设；以“美丽环境”的整体建设提升立美课程的品质。

4、美丽课堂的品质建设。我们聚焦“双新”改革和教学管理的校情，问课堂要质量。以“教学练评一致”为内容，“任务驱动、问题情境”的项目化学习为主要方式，校本研制的“研课表、作业公示表和教学流程图”为设计支架开展“美丽课堂”的实践研究。即便一年两次遭遇疫情，毅然选择全学科挑战直播教学，一份份两表、作业设计是美丽课堂质量持续提升的见证。

收获：

✭以学校四大美育特色项目（艺术大舞台、律动俱乐部、心灵小驿站、玩美工作坊）的实践研究为题申报的区综改项目结题获评“优秀”。

✭隶属于体育、艺术、德育校本课程的3个课程被列为区德育特色共享课程。

✭学校各学科及教研组在参与的近20次市、区级展示与交流活动中分享了学校“美丽课堂”研究的特色经验。

✭2023年黄浦区教育信息化项目——《“七色花”美育课程管理平台及学生美育电发展评价服务项目》的申报成功让我们的立美课程建设迈向更高阶。

三、匠心育美——教师发展

5、倾情培育管理人才。将区内“优青培训”与校内“轮岗青年”机制相整合，逐步完善学校管理岗位的梯队建设。

6、多维协育专业人才。以“七色讲坛”全员培训、“七彩工作坊”专业带教、“七色韶华”发展共同体等形式协同培育，助力不同年龄、职称、岗位教师的专业和境界提升。

收获：

✭3位年轻的中层管理人员作为后备干部陆续走进了区优青班的培训；又1位青年走上了学校“轮岗青年”的岗位；1位老师被提拔为人事干部。

✭13位教师成功冲刺中级教师或通过岗位晋升；全国、市、区教育教学评比各类奖项11个；4位教师成为新一轮名师工作室学员；5位教师申报区级骨干教师成功；新一届区学科中心组成员5人；校级骨干教师5位。

✭10位教师市、区级课题立项与结题；16人次参与各级、各类征文活动，14篇论文与案例发表于《现代教学》、《新课程杂志》等期刊或入编《小学主题式综合活动课程案例选编》等。

四、融美相长——学生发展

7、融通合育之魅。推进学校与“三级家委会”的多维融通。家长学校引领办学文化的认同；校级家委会在充分参与学校管理与决策中诠释家校融通；班级家委会通过融入各类教育教学活动见证家校合育的华美。更挖掘多元的社区资源来提升合育品质，今年被新民晚报专题报道的课后服务64门课程中，社区资源助力小花五育融合发展的超过了20家。

8、向美而长之美。学校始终呵护着小花在校园与社区的四大美育特色课程空间里徜徉，在美育课程里浸润！我们更让孩子在“我的活动我做主”中感受他们开放、尚美的气质，无论是云端的音乐会、体育节等活动，还是线下的博物馆之旅、红色寻访活动等，学科素养与美育高度融合的课程活动让小花们收获着成长之美。收获：

✭钱晋之同学荣获上海市优秀少先队员称号

✭2位学生分获市运会跳水和滑板冠军

✭首次组队的DI团队获2022DI全国展示活动达芬奇奖（一等奖）

✭小花们在各级各类比赛中获团体或个人奖近350项，其中科技类近90项、艺术类近150项、体育类近40项、其他70项

结语：终于携手走过非同寻常的2022年！2023年我们更会戮力同心，再创佳绩。